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   全网营销时代来临，挖网络助您快速转型，从智能手机到3G网络到微信微博，当前生活中无论终端、上网方式、消费方式、信息获取方式和营销方式都在发生深刻的变化，毫不夸张地说，这是一个“互联网+”时代。专家指出，在这个全网时代，传统网站必须从展示型、营销型升级到全网营销型网站。

人力资源管理系统功能介绍：

1、人事管理

实现单位人事档案的建立、查询、导入、导出等功能。可以实现如合同到期的定时提醒，可设置附件。包括人事档案、合同管理、奖惩管理、证照管理、学习经历、工作经历、劳动技能、社会关系、人事调动、离职管理、复职管理、职称评定、员工关怀、人事分析等子模块。

2、招聘管理

实现从招聘需求到人员招聘、选才等过程。细分为招聘需求、招聘计划、人才库、招聘筛选、招聘录用、人才分析等模块。

3、培训管理

主要包括培训计划、培训审批、培训记录等模块。

4、考勤管理

对在OA上考勤的数据进行统计，同事对考勤进行设置。包括考勤审批、考勤记录、考勤统计、排班管理等模块。

5、绩效考核

可以实现对员工的各种考核，如月考核、季考核等，考核方式是给员工打分，多人多一人进行考评，后得出平均分数;考核项目可自定义，分考核项目设定、考核任务管理、进行考核等子模块。

6、薪酬管理

通过OA发放工资条、可以自定义工资结构。细分薪酬项目设置、薪酬基数设置、工资流程管理、财务工资录入、部门工资上报、福利管理等模块。

互联网商城相当于网络上的大商场，类似于现实世界当中的商店，差别是利用电子商务的各种手段，达成从买到卖的过程的。虚拟商店与传统商城有很多差别。缺点方面，消费者在网上购物的时候，只能看不能摸，不能了解商品的优缺点。优点方面，和传统商城相比，互联网商城减少了中间环节，互联网商城能够让消费者直接从厂家购买商品，降低了商品成本。网店有很多好处，买卖双方达成意向之后可以立刻付款交易，通过物流把货品送到买家的手中。互联网商城可以没有实体店铺，通过互联网就能将产品卖到全国各地。